Częste pytania związane z ogłoszeniami dotyczącymi zatrudnienia w ETER-MED

Ocena: 4.7 / 5.0

1. Czy wszystkie ogłoszenia są aktualne? Niektóre z nich widzę od kilku miesięcy.

    • Tak. Wszystkie ogłoszenia, które są opublikowane są aktualne. Kiedyś posiadaliśmy jedną placówkę, dziś już cztery… Ponadto szukamy „diamentów” wśród pracowników, osób, które będą silnie identyfikowały się z naszą firmą, dla których myślenie o pracy poza jej godzinami będzie normalnością. Ambitny plan rozwoju Centrum Medycznego ETER-MED na najbliższe 10 lat wymusza przeprowadzanie częstych rozmów rekrutacyjnych. Jesteśmy jedną z najbardziej dynamicznie rozwijających się firm na Pomorzu. Obecnie zatrudniamy około 150 osób.

2. Czy w Waszej firmie jest częsta rotacja?

    • Nie. Częsta rotacja może dotyczyć okresu próbnego, podczas którego przyszły Pracownik przekonuje się czy podoła określonym zadaniom, a także zarząd wnikliwie ocenia predyspozycje przyszłego Pracownika. Zarząd ETER-MED szuka wśród przyszłych Pracowników  (kreatywności, kultury, obowiązkowości, uczciwości, zadowolenia) tak aby sprostać najwyższym wymaganiom wobec Pacjentów oraz realizować ambitne plany rozwoju ETER-MEDu. Osoby często narzekające na wszystko, nie umiejące się cieszyć z drobiazgów nie mają czego u nas szukać w dłuższej perspektywie.

3. Jak długo trwa u Was okres próbny i czy jest płatny?

    • Okres próbny składa się z dwóch etapów: 2 tygodnie +3 miesiące. Jest oczywiście płatny (legalnie).

4. W jaki sposób najlepiej składać do Was aplikację? 

    • Tylko drogą emailowa. Szczegóły: www.etermed.pl/praca. Należy z uwagą czytać treść ogłoszeń i postępować zgodnie z instrukcją, gdyż sposób nadesłania aplikacji przez przyszłego Pracownika jest już pierwszą selekcją…

5. Wysłałam do was cv 3 miesiące temu. Nikt się nie odezwał, dlaczego?

  • Odzywamy się tylko do wybranych osób.  Nie czytamy tych aplikacji, które nie spełniają wymogów formalnych.

 

Cdn…

Facebook

Get the Facebook Likebox Slider Pro for WordPress
Odwołaj wizytę