Częste pytania związane z pracą w ETER-MED

Ocena: 4.7 / 5.0

Czy wszystkie ogłoszenia są aktualne? Niektóre z nich widzę od kilku miesięcy.

Tak. Wszystkie opublikowane ogłoszenia są aktualne. Kiedyś posiadaliśmy jedną placówkę, dziś już pięć… Ponadto szukamy „diamentów” wśród pracowników. Osób, które będą silnie identyfikowały się z naszą firmą, dla których myślenie o pracy poza jej godzinami będzie normalnością. Ambitny plan rozwoju Centrum Medycznego ETER-MED na najbliższe 10 lat wymusza przeprowadzanie częstych rozmów rekrutacyjnych. Jesteśmy jedną z najbardziej dynamicznie rozwijających się firm na Pomorzu. Obecnie zatrudniamy około 150 osób.

Czy w Waszej firmie jest częsta rotacja?

Nie. Częsta rotacja może dotyczyć jedynie okresu próbnego, podczas którego przyszły pracownik przekonuje się czy podoła określonym zadaniom, a także zarząd wnikliwie ocenia predyspozycje danej osoby. Zarząd ETER-MED szuka wśród przyszłych pracowników kreatywności, kultury osobistej, obowiązkowości, uczciwości i zadowolenia - tak, aby sprostać najwyższym wymaganiom wobec Pacjentów oraz realizować ambitne plany rozwoju ETER-MED.

Jak długo trwa u Was okres próbny i czy jest płatny?

Okres próbny składa się z dwóch etapów: 2 tygodnie + 3 miesiące. Jest oczywiście płatny.

W jaki sposób najlepiej składać do Was aplikację?

Zgłoszenia przyjmujemy tylko drogą emailowa. Należy z uwagą czytać treść ogłoszeń i postępować zgodnie z instrukcją, gdyż sposób nadesłania aplikacji przez przyszłego pracownika jest już pierwszą selekcją.

Wysłałam do was CV trzy miesiące temu. Nikt się nie odezwał, dlaczego?

Odzywamy się tylko do wybranych osób. Ponadto, nie czytamy aplikacji, które nie spełniają wymogów formalnych.

Facebook

Get the Facebook Likebox Slider Pro for WordPress
Odwołaj wizytę