Medycyna pracy Gdańsk
Usługi dla pracodawców w zakresie medycyny pracy w Gdańsku oraz w innych miastach
Poradnia Medycyny Pracy w Wielospecjalistycznej Przychodni ETER-MED w Gdańsku bada:
- kierowców z amatorskim prawem jazdy po opłaceniu rachunku w rejestracji
- pracowników firm, z które podpisały z nami właściwe umowy tylko z właściwym skierowaniem od pracodawcy,
- osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą bez podpisanej z nami umowy na podstawie wypełnionego oświadczenia
- pacjentów ubiegających się o zaświadczenie dla celów sanitarno epidemiologicznych (książeczka sanepidowska)
- osoby ubiegające się o wystawienie świadectwa morskiego
58 320-26-00
Podczas rejestracji określ, z której usługi chcesz korzystać z poradni medycyny pracy (ze skierowaniem od pracodawcy, który podpisał z nami stosowną umowę, czy w ramach abonamentu Allianz lub PASM II), czy tez jako kierowca chcesz samodzielnie zapłacić za usługę.
Dostępni lekarze orzecznicy:
- Beata Przytarska
- Sylwia Hoffmann-Votka
Badania prowadzimy także u naszego podwykonawcy w Warszawie.
Pamiętaj!
Wykonując badania w zakresie medycyny pracy zawsze okazuj swój dowód osobisty
Do pobrania:
- Druk skierowania na badania profilaktyczne
- Druk skierowania na badania sanitarno – epidemiologiczne
- Druk oświadczenia dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą (doc)
- Druk oświadczenia dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą (pdf)
- Do prawa jazdy druk karty konsultacyjnej neurologicznej
- Do prawa jazdy druk karty konsultacyjnej diabetologicznej
Celem naszej Poradni Medycyny Pracy ETER-MED jest zapewnienie Państwu i Państwa pracownikom najwyższego poziomu opieki zdrowotnej w naszych własnych placówkach oraz w lecznicach z całej Polski, z którymi współpracujemy.
Zgodnie z prawodawstwem polskim, pracodawca powinien zapewnić swoim pracownikom profilaktyczną opiekę medyczną, zawierając umowę z uprawnioną placówką medyczną. Pomagamy Państwu spełnić obowiązki nałożone na pracodawców przez aktualne przepisy. Opieka medyczna na wysokim poziomie, dostęp do szerokiego wachlarza diagnostyki i sprawnie przeprowadzone badania profilaktyczne powodować mogą wzrost wydajności i spadek absencji chorobowej pracowników.
Badanie profilaktyczne medycyny pracy – zespół badań lekarskich, specjalistycznych mających na celu określenie stanu zdrowia pracownika w związku z charakterem zatrudnienia i mogących powstać z tego tytułu zagrożeń. Zgodnie z procedurą określoną w rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej oraz w towarzyszących aktach wykonawczych, wykonanie tych badań następuje na wniosek i na koszt pracodawcy w terminach określanych poprzednimi badaniami i wyznaczonymi przez uprawnionego lekarza. Pracodawca określa stanowisko pracy, w związku z którym wnosi o wykonanie badań. Badania takie również muszą być przeprowadzone na wniosek pracodawcy w związku z absencją chorobową pracownika, przekraczającą 30-sto dniowy okres niezdolności do wykonywania pracy. Dopuszczenie do wykonywania pracy po tym okresie następuje po wykonaniu badań profilaktycznych i uzyskaniu odpowiedniego zaświadczenia wydanego przez uprawnionego lekarza.
Rodzaje badań profilaktycznych:
Badanie wstępne – Pracodawca kieruje na nie:
- nowych pracowników przed rozpoczęciem pracy
- pracowników po zmianie stanowiska pracy
- jeżeli zmieni się charakter stanowiska pracy – wystąpią nowe narażenia.
Badanie okresowe – Pracodawca kieruje na nie:
- osoby pracujące już na danym stanowisku, przed zakończeniem ważności poprzedniego zaświadczenia.
Badanie kontrolne – Pracodawca kieruje na nie:
· każdego Pracownika, który był na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni;
Pracownik powinien poddać się badaniom w celu uzyskania orzeczenia lekarskiego przed ponownym podjęciem pracy.
Przebieg badań profilaktycznych (pracowniczych)
- Pracodawca podpisuje umowę z Centrum Zdrowia ETER-MED w zakresie medycyny pracy.
- Pracodawca wystawia skierowanie na badanie profilaktyczne do Poradni Medycyny Pracy Centrum Zdrowia ETER-MED, w którym wpisuje dane pracownika, stanowisko pracy, opisuje czynniki szkodliwe.
- Pracownik z wypełnionym skierowaniem od pracodawcy przybywa do naszego Punktu Pobrań (zobacz godziny pracy) z próbką moczu oraz celem pobrania krwi (nie należy spożywać przed badaniem jakiegokolwiek posiłku). Wyniki laboratoryjne dostępne są w Recepcji na drugi dzień od godz. 10 lub na specjalne życzenie tego samego dnia od godz. 15:00
- Po pobraniu krwi, Pracownik posługując się cały czas tym samym skierowaniem od pracodawcy udaje się do Recepcji ETER-MED.
- Tam otrzymuje skierowanie wewnętrzne na RTG, ew. na badania psychotechniczne oraz ustala terminy konsultacji lekarza medycyny pracy oraz innych lekarzy specjalistów, gdy są wymagane przy danym stanowisku pracy.
- Z kompletem wyników i tym samym skierowaniem od Pracodawcy oraz dowodem osobistym Pracownik zgłasza się do lekarza medycyny pracy na umówioną konkretną godzinę.
- Po zakończeniu zleconego wcześniej cyklu badań, lekarz Medycyny Pracy wystawia dwa egzemplarze zaświadczenia. Jeden egzemplarz zaświadczenia jest wydawany Pracownikowi. Drugi egzemplarz zaświadczenia zostaje w archiwach Poradni Medycyny Pracy ETER-MED.
- Pracodawca /Pracownik ma możliwość odwołania się od treści orzeczenia lekarza badającego w ciągu 7 dni od momentu otrzymania/odbioru zaświadczenia.
Skierowanie na badania profilaktyczne medycyny pracy lub na badania sanitarno-epidemiologiczne
Lekarz Medycyny Pracy wykonuje badanie na podstawie oryginału skierowania wydanego przez Pracodawcę (oświadczenia – w przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej). Jest to dokument przechowywany w dokumentacji medycznej pacjenta, informuje on o narażeniach i czynnikach szkodliwych, występujących na stanowisku pracy.
Prawidłowo wypełnione skierowanie (oświadczenie) powinno:
- być dokładne i czytelne
- zawierać wszystkie niezbędne dane i informacje o stanowisku pracy
- być opatrzone wymaganymi pieczątkami (pieczęć firmy z REGONEM) oraz podpisem osoby upoważnionej do wystawienia skierowania (specjalista BHP lub osoba znająca środowisko pracy, np. kierownik danego działu)
- być wypełnione w języku polskim, łącznie z nazwą stanowiska pracy.
- Pracownik zgłaszając się na badania, powinien mieć ze sobą skierowanie ważne 3 miesiące od daty wystawienia.
Skierowanie na badanie Medycyny Pracy (lub oświadczenie w przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej) jest dokumentem urzędowym, dlatego istotne jest, aby informacje w nim zawarte były aktualne. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za treść tego dokumentu.
Skierowanie (oświadczenie) może stanowić ważny dokument w postępowaniu prawnym, np. w przypadku gdy Pracownik zapadł na chorobę zawodową.
Lekarze Medycyny Pracy są prawnie zobowiązani, aby w dokumentacji medycznej umieszczać:
- dane identyfikacyjne miejsca pracy osoby badanej (nazwa, adres, numer identyfikacyjny – REGON),
- PESEL Pracownika.
Podstawa prawna:
Dziennik Ustaw Nr 69 z 25 czerwca 1996 r. poz. 332,
Dziennik Ustaw Nr 37 z 4 marca 2003 r. poz. 328.
Oferujemy także tzw. pakiety zdrowotne dla Państwa Pracowników. W zamian za comiesięczny abonament gwarantujemy dostęp pozostałych usług medycznych. W zależności od pakietu, pracownik może dodatkowo korzystać z usług naszego Centrum Rehabilitacyjnego, usług poradni psychologicznej. Możemy także pośredniczyć w zorganizowaniu zajęć rekreacyjnych dla Państwa Pracowników. W przypadku zaistnienia potrzeby jesteśmy w stanie zapewnić usługi również w innych miastach w Polsce w oparciu o sieć palcówek z nami współpracujących. Usługi poza Gdańskiem wymagają 2 miesięcznego okresu wdrożenia.
Przykładowe abonamentowe pakiety zdrowotne:
PAKIET MINIMUM ETER-MED®
Cena pakietu zależna od wykupionej ilości
Zakres gwarantowanych usług:
- Obowiązkowe badania pracownicze ( w tym, jeżeli wymagany przez lekarza medycyny pracy: RTG płuc, analiza laboratoryjna, pomiary ciśnienia, EKG, Badania kontrolne; Badania okresowe; Badania wstępne, Przegląd stanowisk pracy, Udział w komisjach BHP)
- Prawo do szczepień przeciwko grypie z rabatem.
PAKIET MEDIUM ETER-MED®
Cena pakietu zależna od wykupionej ilości
Zakres gwarantowanych usług:
- Obowiązkowe badania pracownicze ( w tym, jeżeli wymagany przez lekarza medycyny pracy: RTG płuc, analiza laboratoryjna, pomiary ciśnienia, EKG, Badania kontrolne; Badania okresowe; Badania wstępne, Przegląd stanowisk pracy, Udział w komisjach BHP)
- Nieograniczony dostęp pracownika do lekarza internisty
- Nieograniczony dostęp do wybranych specjalistów ze skierowaniem lekarza ETER-MED.
- Nieograniczony dostęp do wybranych badań diagnostycznych ze skierowaniem lekarza ETER-MED (badania laboratoryjne, EKG, pomiar ciśnienia ).
- Prawo do szczepień przeciwko grypie z rabatem
PAKIET EXTRA ETER-MED®
Cena pakietu zależna od wykupionej ilości
Zakres gwarantowanych usług:
- Obowiązkowe badania pracownicze ( w tym, jeżeli wymagany przez lekarza medycyny pracy: RTG płuc, analiza laboratoryjna, pomiary ciśnienia, EKG, Badania kontrolne; Badania okresowe; Badania wstępne, Przegląd stanowisk pracy, Udział w komisjach BHP)
- Nieograniczony dostęp pracownika lub w opcji domownika do lekarza internisty, pomiaru ciśnienia, EKG, spirometrii;
- Nieograniczony dostęp pracownika lub w opcji domownika do lekarza pediatry
- Nieograniczony dostęp pracownika lub w opcji domownika do lekarza ginekologa wraz z corocznym badaniem cytologicznym
- Nieograniczony dostęp pracownika lub w opcji domownika do konsultacji u lekarzy specjalistów: chirurga, ortopedy, dermatologa, , neurologa, okulisty, kardiologa, urologa, gastroenterologa
- Nieograniczony dostęp pracownika lub w opcji domownika do wszelkich badań diagnostycznych zleconych przez lekarza ETER-MED ( w tym testy alergiczne, USG w tym met. dopplera, RTG, EEG, echo serca, próby wysiłkowe, holter ekg i ciśnieniowy 24/h, kontrola rozruszników serca).
- Prawo pracownika do serii bezpłatnych 3 szczepień przeciwko żółtaczce
- inne
Do pobrania:
- Druk skierowania na badania profilaktyczne
- Druk skierowania na badania sanitarno – epidemiologiczne
- Druk oświadczenia dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą (doc)
- Druk oświadczenia dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą (pdf)
- Do prawa jazdy druk karty konsultacyjnej neurologicznej
- Do prawa jazdy druk karty konsultacyjnej diabetologicznej
Medycyna Pracy Gdańsk:
– Żabi Kruk 10
– Górskiego 1