Co zyskali Pacjenci w ostatnim 20-leciu dzięki ETER-MEDowi?
Część 6 – Poradnię Medycyny Pracy, która obejmuje opieką zdrowotną pracodawców i pracowników w całym kraju!
Najważniejszym celem Poradni Medycyny Pracy i Badań Kierowców Eter-Med jest zapewnienie najwyższego poziomu opieki zdrowotnej osobom prowadzącym działalność gospodarczą, kierowcom, pracodawcom i ich pracownikom.
Nasza poradnia zapewnia Państwu:
- Opiekę zdrowotną na najwyższym poziomie,
- Dostęp do wielu badań diagnostycznych (laboratoryjnych i obrazowych),
- Badania wstępne – dla nowych pracowników, dla pracowników po zmianie stanowiska pracy, przy pojawieniu się nowych narażeń na stanowisku pracy,
- Badania okresowe – systematyczne badania zatrudnionych na danym stanowisku pracowników,
- Badania kontrolne – dla pracowników, którzy byli na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni,
- Sprawne i rzetelne przeprowadzenie badań profilaktycznych,
- Prawo do szczepienia przeciwko grypie z 20% rabatem,
- Możliwość konsultacji we własnych placówkach Eter-Med,
- Możliwość konsultacji we współpracujących z Eter-Med lecznicach w całej Polsce.
Rodzaje badań medycyny pracy:
Badanie wstępne wg Kodeksu Pracy dotyczą:
- nowych pracowników przed rozpoczęciem pracy
- pracowników po zmianie stanowiska pracy
- zmiany charakteru stanowiska pracy – występowanie nowych elementów potencjalnie szkodliwych bądź zagrażających zdrowiu i życiu pracownika.
Badanie okresowe wg Kodeksu Pracy dotyczą:
osoby pracujące już na danym stanowisku, przed zakończeniem ważności poprzedniego zaświadczenia wystawionego przez orzecznika medycyny pracy. Badania specjalistyczne powinny być przeprowadzane regularnie w celu potwierdzenia czy na osoby zatrudnione w danej firmie, środowisko nie oddziałuje w sposób niepożądany, zagrażający zdrowiu bądź życiu pracowników.
Badanie kontrolne wg Kodeksu Pracy:
muszą być przeprowadzone na wniosek pracodawcy w związku z absencją chorobową pracownika, przekraczającą 30-sto dniowy okres niezdolności do wykonywania pracy. Pracownik powinien poddać się badaniom w celu uzyskania orzeczenia lekarskiego przed ponownym podjęciem pracy.
